乌鲁木齐市兰世餐饮管理公司|餐饮业

工作描述：1．坚决服从领导的统一指挥，认真执行其工作指令。　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制 6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作。7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期、不定期的人事考核、考查的选拔工作。8．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；人事综合或专题统计报告。
9．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。
10．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。
11.　负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核